Przekształcenie wiedzy w wartość dla Klientów.

Specjalista do spraw kadr i płac

Pracując na tym stanowisku, do Twoich obowiązków należeć będzie:
  • Przygotowywanie dokumentacji kadrowej oraz płacowej związanej ze stosunkiem pracy oraz umowami cywilno-prawnymi
  • Sporządzanie deklaracji podatkowych
  • Sporządzanie sprawozdań GUS i innych
  • Sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON
  • Bezpośredni kontakt z klientem
  • Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (US, GUS, PIP,ZUS itp.) i reprezentacja w czasie kontroli
Stawiane wymagania:
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku lub chęć nauki i rozwoju w tym kierunku
  • Znajomość przepisów prawa pracy i ustawy o ubezpieczeniach społecznych,
  • Znajomość programów kadrowo-płacowych takich jak Comarch ERP Optima, AGA PRO będzie dodatkowym atutem,
  • Obsługa komputera (MS Office),
  • Samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy własnej
Jako firma oferujemy:
  • Stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Praca w zgranym, ambitnym zespole, w rozwijającej się firmie
  • Program benefitów: karty sportowe, ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna
  • Szkolenia specjalistyczne
  • Możliwość długofalowej współpracy oraz rozwoju zawodowego
  • Elastyczny czas pracy w miłej atmosferze
Dołącz do naszego zespołu

Aplikuj

Hello

    Administratorem Państwa Danych Osobowych jest Enterprise Support Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi ul. Pomorska 65, 90-218 Łódź zwany dalej Administratorem. Dane osobowe w celach rekrutacyjnych będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji jednak nie dłużej niż 3 miesiące. W przypadku zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z tym celem do czasu odwołania zgody. Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne jednak konieczne do uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym. Wyrażona zgoda na przetwarzanie danych osobowych może być w każdej chwili odwołana. Ponadto informujemy o prawie do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, prawie ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz o prawie do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawie do przenoszenia danych i prawie wniesienia skargi do organu nadzorczego.